É Mestre em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília; Comunicador Social, especialista em Comunicação de Massa e em Dinâmica de Grupos; e Executive Coach pela Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC) – associada à Association for Coaching (AC); com certificações internacionais do European Mentoring & Coaching Council (EMCC), International Association of Coaching (IAC); Analista em ferramentas de Assess (modelos de competências – ATOOLS) e DISC (comportamentos – HRTOOLS).

Possui experiência na área de gestão empresarial e de pessoas, tendo realizado trabalhos de consultoria, treinamento e coaching de profissionais para diversas instituições; dentre elas: Universidade Católica de Brasília, UniCeub, Fundação Universa, Banco do Brasil, Universidade Petrobras, FENASBAC, Banco Central, Sebrae, Centro de Altos Estudos Militares do CBMDF, FUNCEF, Escola Fazendária (hoje, ENAP), TRF1, TRT, TST, Receita Federal do Brasil; Secretaria de Orçamento Federal (SOF), Secretaria do Tesouro Nacional (STN); Imprensa Nacional, Tribunal de Contas do DF, IEL/CNI, SESI/SENAI, dentre outras.

É professor de MBAs e pesquisador nos temas de Gestão e Comunicação, Liderança e Comportamento Organizacional, Diversidade e Confiança Interpessoal. Tendo experiência profissional em diversas áreas do Marketing, desenvolveu a vertente profissional na área de treinamento e capacitação corporativa atuando em projetos de educação executiva integrando o capital humano individual ao capital social das instituições públicas e privadas. Hoje, sócio-diretor da empresa Boas Práticas Treinamento e Capacitação Corporativa, oferece um trabalho diferenciado no quesito desenvolvimento humano e organizacional, expandindo a consciência do conhecimento com o propósito de valorizar, sobretudo, o desempenho das equipes.