Palestra

O MUNDO MUTANTE E A BUSCA INCESSANTE DA ZONA DE CONFORTO.

Aborda os cenários de incertezas que têm provocado mudanças na sociedade. Serão reflexões virtuosas sobre boas práticas de gestão para o aperfeiçoamento pessoal e profissional de lideranças em cenários complexos cada vez maiores.

GESTÃO POR RESULTADOS EM AMBIENTES DE RUPTURA.

Aborda as mudanças inexoráveis na gestão das instituições e alinha indicadores de engajamento com as mudanças advindas deste mundo volátil, complexo, ambíguo e incerto (VUCA, como tem sido denominado).

COMUNICAÇÃO E FEEDBACK COMO ALAVANCA DE RESULTADOS.

Aborda os processos de melhoria na comunicação, ampliando a percepção de novas habilidades relacionais fortalecendo a crença nas pessoas e na organização, motivando impactos
positivos na saúde emocional e mental dos participantes.

Lei Maria da Penha

Tratando sobre as formas de violência e como combater todas as formas de discriminação contra as mulheres nas relações familiares.

Lei da Alienação Parental

Expondo o que é, quem pode ser agente e paciente e como enfrentar e alertar eventuais sujeitos que praticam a alterarem seu comportamento que por muitas vezes é feito de forma inconsciente.

Principais impactos do Assédio Moral na saúde do trabalhador

Como o tratar o empregado pode adoecê-lo. As principais práticas, os principais efeitos e como alterar o comportamento por meio da informação.

Estatuto da Criança e do Adolescente

Trazendo todos os aspectos históricos e evolutivos dos direitos das crianças e adolescentes que passaram de objeto para sujeitos de direito.

Abandono afetivo e/ ou Abandono afetivo inverso

Como essa prática pode prejudicar a relação do sujeito com os filhos ou com os pais e como essa prática pode ser combatida.

COMUNICAÇÃO E FEEDBACK COMO ALAVANCA DE RESULTADOS.

Aborda os processos de melhoria na comunicação, ampliando a percepção de novas habilidades relacionais fortalecendo a crença nas pessoas e na organização, motivando impactos
positivos na saúde emocional e mental dos participantes.

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