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Organizações não mudam. Pessoas sim! Novas maneiras de agir, pensar e fazer.
Lidar com os níveis de aprendizagem cognitiva, emocional, atitudinal e comportamental. Desaprender e reaprender a pensar.
O poder de desenvolver relações interpessoais confiáveis e produtivas. O conhecimento interdependente, e não hierárquico.
Autorresponsabilidade, autoconhecimento, autoconsciência. Inspirar confiança e propósito nas equipes para o alto desempenho.
Tempo de plantar e tempo de colher. Os segredos para se fazer quase tudo bem feito.
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